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根据以下材料，回答题
一般资料:求助者，男性，30岁，公司职员。
案例介绍：求助者由于工作问题烦躁，情绪不好两个多月。
心理咨询师：“您好请问我能为您提供什么帮助吗”
求助者：“我最近心情不好，烦躁。”
心理咨询师：“您能谈谈是什么事让您感到烦躁吗”
求助者：“主要是工作不顺心，领导排挤我。
心里咨询师：“您的意思是，因为领导排挤您，所以您觉得在工作上不顺心，是吗”
求助者：“是的。
心理咨询师：“那您能谈谈是什么样的事情让您觉得领导排挤您吗”
求助者：“我是一年前从国外留学回来，进入这家国企的，一直跟着现在的领导工作。这一年来，她总是让我做些收集资料、整理文件等无足轻重的事情，从没有交给我任何重要的工作。两个月前，我们部门有个大项目，我主动要求站在这个项目中参与一些重要的工作，他答应得挺好，结果还是让我做些辅助工作。”
心理咨询师：“因为这件事，您开始觉得领导排挤您?”
求助者：“是啊!他这就是排挤我啊!他一定是怕我这个海归博士盖过他的风头，所以处处压着我，不燃我参与重要的工作最近两个多月，见到本单位其他领导我都生气、心烦。父母有时劝我两句，我还和父母大发脾气，惹得父母伤心。”
心理咨询师：“听辽宁的叙述，我分厂理解您的心情。在工作上，领导的做法让您觉得他排挤您，这让您感到愤怒、心烦，甚至影响了生活和您与父母的关系，对吗?”
求助者：“是啊!我想了解下，你们单位其他部门的新员工都承担力哦啊重要的工作吗?”
求助者：“没有，他们基本上和我差不多，都是做些无足轻重的工作”。
心理咨询师：“既然新员工做的工作都差不多，那您为什么就觉得您的领导排挤您呢.”
求助者：“我是海归博士啊，领导就应该重用我!”
心理咨询师：“你们这些员工中，只有您一个人是海归博士吗?”
求助者：“那倒不是。”
心理咨询师：“那其他的海归博士是否也觉得领导排挤他们呢?”
求助者：“这倒没听说。”
心理咨询师：“同样是领导没有委以重任，问什么其他人都能接受，二您却认为领导排挤您呢?”
求助者：“难道是我的问题?”
心理咨询师：“应该说是您对这件事的想法存在问题。人们对事物都有一些自己的想法。有些想法是合理的，有些想法是不合理的。合理的想法导致恰当的情绪和行为，而不合理的想法则导致情绪困扰和行为问题。”
1[不定项选择题]该求助者的情绪症状包括()
A.紧张
B.愤怒
C.烦躁
D.抑郁
【答案】：B,C
2[不定项选择题]按照合理情绪疗法ABC理论，该求助者的A是()
A.惹父母伤心
B.回避同学朋友聚会
C.领导排挤自己
D.领导为委以重任
【答案】：D
3[不定项选择题]按照合理情绪疗法ABC理论，该求助者的C包括()
A.烦躁
B.向父母发起脾气
C.愤怒
D.回避同学朋友聚会
【答案】：A,B,C
4[不定项选择题]按照合理情绪疗法ABC理论，引发该求助者心理问题的直接原因包括()
A.歪曲的认知
B.现实的刺激
C.不合理信念
D.非理性思维
【答案】：A,C,D
5[不定项选择题]该求助者不合理信念的特征包括()
A.乱贴标签
B.绝对化要求
C.过分概括化
D.选择性消极关注
【答案】：B,C
6[不定项选择题]心理咨询师还需要了解该求助者的资料包括()
A.人格特征
B.躯体特征
C.病程长短
D.情绪症状
【答案】：A,B
7[不定项选择题]对该求助者最可能的诊断是()
A.一般心理问题
B.严重心理问题
C.病性问题
D.神经真心理问题
【答案】：B
8[不定项选择题]在咨询过程中，心理咨询师使用的技术包括()
A.间接询问
B.开放式询问
C.直接逼问
D.封闭式提问
【答案】：A,B,D
9[不定项选择题]在咨询过程中，心理咨询师实用技术包括()
A.倾听
B.重复
C.解释
D.面质
【答案】：A,C
10[不定项选择题]这段咨询最可能发生在()
A.心理诊断阶段
B.领悟阶段
C.在教育阶段
D.修通阶段
【答案】：A
11[不定项选择题]合理情绪疗法中，认知型家庭作业主要包括()
A.自我管理程序
B.RET自助表
C.问题解决训练
D.合理自我分析报告
【答案】：B,D
12[不定项选择题]合理情绪疗法的局限性包括()
A.对于过分偏的求助者可能难以奏效
B.对于领悟困难的求助者可能难以奏效
C.对于自闭症患者所提供的帮助是有限的
D.不适于与急性分裂症患者
【答案】：A,B,C,D
13[单选题]在(
)中，所呈现的刺激词句、图形等意义明确，只需受测者直接理解，无须发挥想像力来猜测和遐想。
A.客观测验
B.操作测验
C.文字测验
D.投射测验
【答案】：A
【解析】：在客观测验中，所呈现的刺激词句、图形等意义明确，只需受测者直接理解，无须发挥想像力来猜测和遐想，故称客观测验。绝大多数心理测验都属这类测验。
