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　　根据以下材料，回答题
　　一般资料：求助者，女性，26岁，外企职员。
　　案例介绍：一年前，求助者硕士毕业，进入一家世界500强的外资企业工作。求助者工作勤奋努力，深得上司的赏识和器重。半年前，求助者第一次作为项目负责人向国外客户进行项目介绍。在介绍之前，她反复告诫自己“千万不要紧张，千万不要紧张”。可没想到越是这样越紧张，在介绍中接连说错好几个单词，引得客户和同事哄堂大笑。让求助者感到非常尴尬。一个月前，求助者的上司让其负责一个新的项目，并嘱咐求助者“这个客户对我们非常重要，这次项目的介绍一定要做到完美”。求助者在写项目计划书时，头脑突然闪现“这次项目介绍再出错怎么办?”，这种想法让求助者紧张，无法集中注意力工作。虽然她想使自己平静下来，集中注意力工作，但效果不明显。她愈加紧张不安，烦躁，只有不去想和工作有关的事情时，心情才会好些。求助者担心自己会得病，主动来寻求帮助。
　　心理咨询师观察、了解到的情况：求助者自幼学习成绩优异，父母要求严格，性格内向，谨小慎微，追求完美。
　　1[不定项选择题] 该求助者的心理状态属于( 　　)
　　A.心理正常
　　B.心理异常
　　C.心理健康
　　D.心理不健康
　　【答案】：A,D
　　【解析】：求助者的心理问题为一般性心理问题，属于心理正常中的心理不健康。
　　2[不定项选择题] 对该求助者的初步诊断最可能是( 　　)
　　A.一般心理问题
　　B.严重心理问题
　　C.神经症性心理问题
　　D.病性问题
　　【答案】：A
　　3[不定项选择题] 引发该求助者心理问题的可能原因包括( 　　)
　　A.无法集中注意力
　　B.工作中出现差错
　　C.个性追求完美
　　D.上司给予压力
　　【答案】：B,C,D
　　4[不定项选择题] 对该求助者适用的心理测验包括( 　　)
　　A.SAS
　　B.SCL-90
　　C.EPQ
　　D.SDS
　　【答案】：A,B,C
　　5[不定项选择题] 在本案例中，恰当的咨询目标包括( 　　)
　　A.改善负性情绪
　　B.在工作中做到完美
　　C.提高工作效率
　　D.任何时候不再紧张
　　【答案】：A
　　6[不定项选择题] 在本案例中，心理咨询师如果需要对该求助者使用心理测验，应该在心理咨询的( 　　)进行。
　　A.诊断阶段
　　B.咨询阶段
　　C.阶段
　　D.提高阶段
　　【答案】：A
　　7[不定项选择题] 在本案例中，心理咨询师若采用放松训练，其操作步骤包括( 　　)
　　A.心理咨询师介绍放松训练的原理
　　B.心理咨询师进行示范和指导
　　C.明确阳性强化物
　　D.安排求助者练习
　　【答案】：A,B,D
　　8[不定项选择题] 实施咨询方案的策略与框架包括( 　　)
　　A.调动求助者的积极性
　　B.对求助者进行启发、引导、支持和鼓励
　　C.克服阻碍咨询的因素
　　D.商定咨询目标
　　【答案】：A,B,C
　　【解析】：实施咨询方案的策包括和求助者建立咨询关系，调动求助者的积极性，使用参与性和影响性技术推动咨询的进一步深入，采用咨询技巧克服咨询中的阻抗、移情依赖等，故选ABC。
　　9[不定项选择题] 该求助者在发言前反复告诫自己不要紧张，结果却使得自己更加紧张，这种现象属于( 　　)
　　A.强化
　　B.暗示
　　C.依赖
　　D.多话
　　【答案】：A
　　10[不定项选择题] 该求助者的求助行为表现为( 　　)
　　A.家人强迫
　　B.医生转介
　　C.被动求助
　　D.主动求助
　　【答案】：D
　　11[不定项选择题]该求助者的情绪状态主要是( 　　)
　　A.恐惧
　　B.抑郁
　　C.焦虑
　　D.强迫
　　【答案】：C
　　12[不定项选择题] 该求助者的人格特征包括( 　　)
　　A.内向
　　B.争强好胜
　　C.追求完美
　　D.谨小慎微
　　【答案】：A,C,D